（文：8方）一年即将结束，但在 2025 年结束之前，安大略省还将有几项新的法律和规则生效。
从扩大休假权利到假期旅行更新，以下是安大略省将于 2025 年 12 月生效的新法律和法规。
对镇静剂药物的永久性联邦管制
上周早些时候，加拿大卫生部长Marjorie Michel公布了对卡立索普多（carisoprodol，一种在世界各地非法毒品市场中发现的镇静剂）的永久性管制措施，该措施将于 2025 年 12 月 19 日生效。
卡立索普多在某些国家被用作肌肉松弛剂，但在加拿大并未获准销售。根据新规，任何被发现未经授权使用该药物的人都可能根据《管制药物和物质法》受到处罚。
加拿大芬太尼问题负责人凯文·布罗索（Kevin Brosseau）早些时候表示：“今天的声明向有组织犯罪发出了明确的信息——加拿大致力于消除非法毒品，保障社区安全。我们将继续采取行动，控制与非法毒品市场相关的物质。”
2月27日，加拿大政府已紧急实施为期一年的临时管制措施。联邦政府表示，自那时起，边境执法部门已成功阻止了非法毒品进入加拿大。
扩大联邦监管工作场所的休假权利
《2023年秋季经济报告实施法案》已于2024年6月获得御准，其中包括对《加拿大劳动法》的多项修订。这些修订将赋予联邦监管工作场所的员工在经历流产后休假的权利。
如果员工怀孕后未能生育活婴，或者其配偶或同居伴侣怀孕后未能生育活婴，或者员工原本打算成为由他人（如代孕母亲）所生孩子的合法父母，则该员工有资格休此假。
联邦政府指出：“如果妊娠导致死产，即在妊娠第 20 周或之后，或胎儿体重达到至少 500 克后，将胎儿完全排出或取出，且排出或取出后胎儿没有任何呼吸、心跳、脐带搏动或随意肌运动，则该雇员将有资格获得长达八周的休假。”
“若发生其他妊娠流产情况，员工可享受最多三天的假期。无论何种情况，若员工已连续工作满三个月，则有权获得前三天的带薪假期。每次妊娠可享受一次假期，没有年度次数限制。”
其他修正案将赋予联邦雇员与《刑法典》规定的长期休假类似的权利和义务。一项旨在修订《刑法典》和《加拿大劳动法典》（原C-3法案）的法案包含一项关于丧假的修正案，允许雇员在子女、配偶或同居伴侣的子女去世时休长达八周的丧假。
联邦政府指出：“这些权利和义务包括在休假期间获得就业机会通知的权利、休假结束后恢复原职位或类似职位的权利、休假期间保留福利的权利，以及在向雇主发出充分通知的情况下更改休假时长的权利。”
与妊娠流产和丧假相关的修正案将于 2025 年 12 月 12 日生效，或由总督会同枢密院决定的更早日期生效。
空置房屋税
多伦多市政府本月初宣布，其供住宅业主提交2025年空置房屋税申报表的在线门户网站已开放。虽然业主可在2026年4月30日之前通过该门户网站提交申报，但业主应注意，他们必须申报2025年的居住期（即2025年1月1日至12月31日）。
空置房屋税适用于上一日历年内空置超过六个月的城市住宅物业，除非该物业是业主的主要住所或由符合条件的居民居住。
未提交申报的房产所有者，其房产可能被视为空置，并需缴纳税款。
加拿大强通行证再度通过
10 月，总理马克·卡尼宣布，联邦政府将延长加拿大强力通行证的有效期至 2026 年夏季，以便人们能够以更低的成本游览加拿大。
这张通票让您可以免费或以折扣价参观加拿大一些最具标志性的景点，它于去年夏天首次推出。通票包含加拿大公园管理局的免费入场券、住宿折扣、博物馆和美术馆的免费或优惠门票，以及加拿大VIA铁路的免费和折扣车票。
加拿大强力通行证将于 2025 年 12 月 12 日至 2026 年 1 月 15 日正式续期，并于 2026 年夏季再次续期。
该通行证实际上并不是需要注册或购买的实体通行证；您只需前往参与活动的加拿大公园管理局景点、美术馆、加拿大铁路公司车站或博物馆，即可享受免费入场或折扣优惠。
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