加拿大联邦最低工资4月上调至$18.15

加拿大联邦最低工资即将再次上调。

加拿大就业和社会发展部（ESDC）24日宣布，从2026年4月1日起，联邦最低工资将由目前的每小时17.75加元上调至18.15加元，涨幅为40分。

联邦最低工资每年根据通货膨胀进行调整，依据的是上一年度的平均消费者价格指数（CPI）。

2025年CPI涨幅为2.1%，因此带动此次工资上调。自2021年设立联邦统一最低工资以来，该标准已累计上涨约21%。

此次上调适用于所有联邦监管行业的从业人员，包括：银行业，电信行业，航空及跨省运输，港口及联邦国有企业等。

政府强调：雇主必须支付联邦或省级最低工资中较高的一方。

这意味着，如果员工所在省份最低工资更高，将按更高标准执行。

调整后，部分地区最低工资仍高于联邦水平，例如：

育空地区：$18.51/小时

努纳武特地区：$19.75/小时

此外，卑诗省也宣布将于2026年6月1日把最低工资上调至$18.25/小时。

加拿大就业部长 Patty Hajdu 表示：“让最低工资随通胀上涨，是保障劳动者、特别是低收入群体的重要措施。这有助于维持基本收入水平，并确保工作标准与时俱进。”

此次加薪正值加拿大生活成本持续攀升之际。

多项调查显示：约40%的加拿大人依赖退税缓解生活压力，近三成用于支付日常开支。

在通胀、房租和食品价格持续上涨的背景下，最低工资的调整，被视为缓解压力的一项“基础性措施”，但影响仍然有限。

从4月1日起，联邦监管行业的打工人将迎来小幅加薪。

但在生活成本居高不下的现实下，这笔“涨薪”究竟能带来多大改善——或许仍是一个值得打问号的问题。