新年伊始，加拿大替代政策中心（CCPA）发布一项报告显示，公司高级管理层的收入与普通民众收入之间的差距创下记录。
报告称，在新年第一个工作日开始不到半小时的时间，准确说是27分钟，加拿大100名薪酬最高总裁收入已经超过了普通民众一年的收入，即60,600加币。而在去年，最高薪总裁用了43分钟，收入超越普通民众一年总收入。
换句话说，今年，100名最高薪总裁的年收入已经达到普通民众收入的243倍。
令人没有想到的事，环境、自然保护和动物保护领域慈善机构的一小部分高管正在领取相当于省长工资的薪酬福利，在某些情况下甚至高于省长的工资。有17家慈善机构的最高管理人员每年的薪酬在20万至25万加元或更高，这些数据来自于2022年和2023年向联邦政府提交的文件。
此次审查的重点是被加拿大税务局(CRA)认可为“环境”和“动物保护”类别的注册慈善机构的组织，其中包括几个保护组织。薪资最高的17家慈善机构仅占这两个类别所有慈善机构的1%多一点。
选择20万至25万加元作为界限是因为它当时与加拿大收入最高的两位省长的薪酬一致——安省省长福特为208,974加元，魁省省长勒戈(François Legault)为208,200加元。6月份立法机构成员投票决定加薪30%后，勒戈的薪水已升至270,120加元。
在所审查的两个类别的864个注册慈善机构中，绝大多数依赖志愿者或工资微薄的劳动力。其中近59%的机构只有志愿者，14%的机构没有收入超过4万元的员工。另外15%的员工没有收入超过8万元。
这些数据的来源是每个组织的T3010注册慈善信息申报表。根据加拿大税务局的定义，薪酬包括工资、奖金、酬金和给予雇员的所有其他福利。
其中，加拿大世界野生动物基金会拥有约110名员工，近80%的收入来自捐赠。截至2023年6月30日的财年，其中一名高管获得的薪酬为25万至30万加元，另外两名高管获得的薪酬为20万至25万加元。
该组织在回应中表示，其薪酬结构“与类似的国家慈善机构相当，包括在环境领域……我们相信，为了获得尽可能最大的保护，我们必须招募最优秀的人才。”
