（文：小鹿）安大略省公立学院的大学生的冬季学期可能很快就会被缩短，因为代表该省 24 所公立学院教职员工的工会可能最早于下周四开始罢工。
周五（1月3日），安大略省公共服务雇员工会（OPSEU）代表的大学教职员工发出了为期五天的罢工通知。
该工会代表约 15,000 名全职和兼职教授、讲师以及辅导员和图书管理员，声称学院目前的报价“会让我们的情况比现在已到期的三个月协议更糟糕”。
自九月以来，他们一直没有达成集体协议。
OPSEU 谈判小组成员 Ravi Ramkissoonsingh 表示，工会希望罢工通知能够对学院施加压力，使其认真对待谈判。
“我们从 7 月中旬就开始谈判，但你知道，我们与雇主的谈判进展甚微。这是一个漫长而艰难的过程，双方的分歧很大，”Ramkissoonsingh 说道。
“我们认为，雇主确实没有与我们进行认真的谈判。”
工会和大学雇主委员会 (CEC) 已同意于 12 月 6 日至 8 日进行非约束性调解，但未达成协议。双方计划于 1 月 6 日和 7 日再次会面进行调解，届时学生们将返回教室。
该工会在周五的一份声明中表示：“如果我们不能在调解中达成协议，那么在没有采取紧急劳工行动的情况下，就不可能达成保护教师未来的协议。”
“任何劳工行动都会扰乱我们的生活——这是为更好的未来而做出的牺牲，而不是度假。这不是我们轻率做出的决定。这是必要的，是由大学高管、首席执行官和脱离现实的政客的失败管理所迫，他们侵蚀了优质教育，并使大学系统陷入当前的危机。”
OPSEU 表示，其主要担忧是工作保障，因为超过 50% 的教职员工、图书管理员和辅导员都签订了学期合同，没有长期的工作稳定性。
“在过去十年中，我们增加了近 10 万名学生，但整个系统在此期间只聘用了 500 名全职教师，”OPSEU 谈判小组主席 Ravi Ramkissoonsingh 本周早些时候表示。“管理人员的数量增加了三倍。”
该工会还向劳工部提出了不公平劳工行为投诉，声称 CEC 的谈判十分不诚信。
周五，CEC 首席执行官格雷厄姆·劳埃德 (Graham Lloyd) 在接受 CP24 采访时表示，他对工会发出的通知感到非常失望。
劳埃德希望工会同意进行具有约束力的仲裁，以解决分歧并避免罢工。
“罢工完全没有必要，因为我们很乐意继续调解。如果我们无法在调解桌上解决问题，我们将转入仲裁程序。这样，我们就可以保护学生，让他们继续上学，”他说。
劳埃德表示，考虑到高校目前面临的财务挑战，工会提出的要求是不合理的。
他说，工会还要求在员工已经享有的九周假期之外，额外给予五周的自主管理时间。
“他们希望减少工作量并增加工资，那么花费将达到 10 亿加元。大学系统根本负担不起这些费用，”劳埃德说。
由于最近对国际学生人数设置了上限，高校的收入大幅减少。劳埃德此前曾表示，一项估计显示，高校两年的收入损失约为 17 亿元。
如果发生罢工，劳埃德表示，大学将竭尽全力保护剩余的学年，避免罢工延续到四月以后。
他说：“我们希望工会能够来到谈判桌前，提出合理的要求。”
“对这些学生来说，这简直不公平，也没有必要。这对学生来说是一个充满挑战的时期。”
加拿大高校部发言人在给多伦多CTV新闻的一份声明中表示，政府正在密切关注事态发展，并希望双方能够达成协议。（CTV News）
