多伦多市政府与内部员工工会最后一刻达成初步协议，市政府运营的春假营地和托儿中心将在下周正常开放，这让许多多伦多家长松了一口气。
双方于周六凌晨分别发布新闻稿，宣布这一协议达成，避免了原定于周一午夜开始的罢工。
工会表示，“这一成果直接来源于市政员工们以史无前例的方式，为他们自豪提供的公共服务而发声” 。该工会代表着公共卫生、市政厅运营、救护车调度、法院服务、托儿和长期护理等领域的工作人员。
合同细节待批准，薪资为核心争议点
目前，合同的具体内容将在工会成员和市议会批准后公布。
薪资问题一直是谈判桌上的主要争议点。市政府此前提议取消最低工资限制，并提高托儿工作者、个人护理员（PSW）和注册护士的薪酬。市政府谈判团队表示，已提出在未来四年内总计加14.65%的工资增长方案。
最终应该是市政府妥协了，工会方面表示，此次谈判取得的成果超出了市政府最初的加薪提议。
加拿大公共雇员工会（CUPE）第79分会主席Nas Yadollahi 在声明中表示，“市政员工拒绝被当作可替代的劳动力。这不仅关乎薪资，更关乎尊重。我们的成员明确表示，他们不会接受一份未能认可他们独特价值和工会多元性的协议。”
市长和市政官员的回应
多伦多市长邹至蕙（Olivia Chow） 对达成协议表示感激，称这一协议“认可并尊重” 市政内部员工的贡献。
邹至蕙在声明中说道，“市政员工每天为成千上万的多伦多市民提供服务，并帮助建设一个有温度的城市” 。
市政经理Paul Johnson 作为谈判团队负责人，也对协议表示满意。
Johnson 在凌晨的新闻发布会上说道，“工会在谈判过程中提出了许多对其成员至关重要的建议，使协议得到了显著改进。这些工作需要数天时间来推进，最终在昨晚，我们成功达成协议” 。
成功避免罢工，确保市政服务正常运作
此次协议的达成，避免了罢工导致的市政中心关闭、春假营地取消和市政托儿中心停运等一系列问题。
据市政府统计，多伦多春假营地共有4,800名儿童报名参加，协议的达成确保了他们的活动不会受到影响。
