（本网讯）新的 《数字平台工人权利法案》（Digital Platform Workers’ Rights Act）即将生效，赋予安大略省通过 Uber Eats、Lyft 和 Instacart 等数字平台运营的拼车、食品配送和其他零工工人更多权利。
《数字平台工人权利法案》附加 于 2022 年推出的《为工人工作法案》（ Working for Workers Act），其中最引人注目的是要求雇主对相应职位的职责和薪酬提供更大的透明度，并通过正常的工资周期提供至少达到标准的最低工资， 无论工人在法律上是否属于雇员。
此外，还有新规定禁止在没有书面解释和适当通知的情况下扣留员工应得的小费或将员工从特定就业平台（例如 Uber）中开除。
被发现违反新规定的公司可能面临 15,000 加元至 500,000 加元不等的罚款，具体取决于违规的严重程度和次数。
该法案将于 2025 年 7 月 1 日生效，对于城市里数万名通过这些应用程序谋生的人们来说，这是一个巨大的胜利。
去年，一些网约车司机和送餐员举行罢工， 呼吁改善工作条件，他们认为，从事这些工作的人收入低于安大略省规定的最低工资标准的情况并不少见。
鉴于新冠疫情以来转向零工经济的居民数量激增，这个问题显得尤为重要——人数之多以至于有人抱怨市场已经过度饱和，截至 2024 年 12 月，活跃的 Uber 和 Lyft 司机超过 80,429 名，导致市议会的一些人敦促对此类执照进行限制。
针对这项新法律，加拿大 Uber 的一位发言人表示，该公司“支持政府保护基于应用程序的工作灵活性和独立性，同时提供量身定制的福利和保护的政策”，并且多年来一直倡导“加拿大各省政府实施这样的改革”。
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