加拿大八方传媒新闻平台

加拿大航空（Air Canada）空中服务员工会在成员否决早前的薪酬协议后，现在要求取消调解程序，将薪酬争议直接交由仲裁处理。

代表加航空服人员的加拿大公共雇员工会（CUPE）周二证实消息，并指工会「未看到证据」显示调解能为会员争取到合理加薪。发言人称：「工会因此决定寻求更快捷的程序，以让会员尽快得到实惠，并尽早完成整个过程。」

加航确认已同意工会要求，并表示航班将如常运作，加航并在网站发声明指出，「9月12日周五，工会已提出放弃调解程序，让薪酬部分直接进入仲裁」。

上月，加航因预期空服员罢工而提前取消航班，导致数百航班停飞。罢工最终持续3天，直至联邦就业部长海杜（Patty Hajdu）援引《加拿大劳工法》第107条，下令逾万名罢工空服员返回工作岗位，并要求加拿大工业关系委员会（CIRB）介入谈判。双方其后于8月19日达成初步协议，但空服员本月初投票否决该临时协议，令薪酬谈判重回调解阶段。

工会坚称，现时加航空服人员的薪酬水平不公，且在飞机不在空中时的工作时间欠缺适当的补偿。

另一方面，CUPE代表西捷航空（WestJet）空服人员的分会周二表示，将就即将于12月31日到期的集体协议展开新一轮谈判，争取加薪及取消被称为「无薪工作」的安排。